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张首勋调研项目执行(长沙)中心
作者:中国 发布时间:2020年07月23日 浏览次数:
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  7月21日,公司党委书记、副董事长、纪委书记张首勋在湘调研项目执行(长沙)中心(以下简称“中心”)。公司人力资源总监张广立陪同调研。

  

  在调研会上,张首勋首先听取了中心的工作汇报及发展规划,对目前发展状况、发展方向、存在问题进行了深入的了解,并对中心成立以来所取得的工作成绩给予了充分肯定。针对下一步工作,张首勋提出以下几点要求:

  第一,加强学习、提高站位,全面提升党建工作水平。深化国有企业改革的首要任务是加强党的领导,中心要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做好“两个维护”,有目标、有计划地贯彻落实党的理论、落实上级要求,把握好员工思想动态,做好思想引领和指导工作,用先进的理论武装员工头脑,用高质量党建工作引领发展。

  第二,落实“一岗双责”,做廉洁从业的表率。中心是公司工程项目的服务保障力量,一定要在工作各环节守纪律、控风险,加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态,“消灭滋生腐败的土壤”。

  第三,加强业务、管理“双提升”,推动中心健康发展。中心要依托多形式、多层次的培训手段,促进员工业务能力建设;要以优秀人才为核心竞争力,确保中心在区域市场、行业市场的整体竞争优势;要持续提升精细化管理能力,以管理促发展、向管理要效益,实现管理规范化、制度化和科学化。

  第四,勇担“两院融合”工作过程中的排头兵,推动公司区域战略布局落地。中心要在澳门皇马、工作理念、制度流程等方面争做“两院融合”的排头兵,结合自身优势,进一步发挥“桥头堡”和界面平台作用,与矿山院加大各业务板块协同力度,共创、共享优势资源,以此助推公司的区域战略布局落地。

  第五,要坚持“党管干部、党管人才”的原则,打造高素质人才队伍。要加强党员培养,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干;要做好赌博手游下载设计及员工职业发展规划,梳理好当前关键岗位的人才梯队建设工作,实现优秀人才引得进、留得住、用得活;要以党建为引领,聚焦改革发展,探索出一条“党管干部、党管人才”与市场化结合的新路径。

  公司办公室、澳门皇马部相关人员陪同调研。